龙口市平台公司社会招聘公告返回公招列表 >>

山东龙口市平台公司简介

龙口市围绕城市基础建设服务、安居保障、城市能源、园区建设、智慧海洋、城投类金融等六大产业板块，着手打造三大国资集团：城投集团、港投集团以及环投集团，带动全市各项基础设施建设及产业发展，三大国资集团合称为龙口市平台公司。

（一）龙口市城乡建设投资发展有限公司

龙口市城乡建设投资发展有限公司成立于2008年12月，注册资本22亿元。作为龙口市重要的基础设施投资、建设、运营主体和国有资产运营主体，主要业务是根据全市经济和社会发展规划，开展城市基础设施项目的投资建设，经营公用事业，并承担运营和管理龙口市国有资产的职责，主体信用评级AA+。

城投集团未来将围绕城市建设与产业发展融合互动的思路、以市场化运营为手段，持续发挥在基础设施建设和国有资产经营业务方面的优势，完善基础设施建设业务，优化供水、污水处理业务，拓展其他经营性业务。

（二）龙口市港城投资开发建设集团有限公司

龙口市港城投资开发建设集团有限公司，成立于2013年9月，于2021年启动注资，注册资本25亿，是龙口市打造的第二个国有投融资平台公司，于2022年4月取得联合资信主体信用评级AA+。主营业务侧重于园区配套的基础设施建设、棚户区改造、租赁、港口相关贸易业务，负责高新区、经开区和度假区的基础设施建设、项目开发、土地整理及道路建设。港投集团系龙口市内唯一一家开展棚户区改造业务的公司，后又积极参与“十大区片”城市更新建设。

重点项目龙口高端低碳绿色新材料产业园，位于龙口市西南，裕龙岛岛外，规划面积16.2522平方公里，构建“一区两园”的发展格局，与裕龙石化产业园形成“岛内大型炼化龙头+岛外专精特新下游”的协同发展模式。

（三）龙口市城市新环境投资发展集团有限公司

龙口市城市新环境投资发展集团有限公司成立于2013年9月18日，注册资本23亿元人民币。目前正处于前期注资打造过程中，未来将主要从事龙口市新区基础设施建设和公用事业经营、国有资产的经营业务，龙口市新农村基础设施建设业务和屺㟂岛港土地一级开发业务。

平台公司抓住我国资本市场不断发展完善的有利时机，紧紧围绕市委、市政府确定的重点城市建设目标，创新融资方式，积极拓宽融资渠道，争取多途径、低成本的筹集建设资金，继续完善区域内基础设施建设和业务经营，加强业务整合，完善公司盈利模式，使公司实力发展壮大，实现可持续发展。

面对深化国企改革及高质量发展的要求，平台公司将以“打造县域高质量发展的全国先锋、北方样板、山东龙头”为企业核心价值观，坚持政企分开的原则，提高管理效率、增加企业活力、建立现代化企业制度，以市场为导向，务实争先，始终坚持全面服务国家战略和龙口市县域发展全局，全力完善城市基础建设功能、城市公共服务功能、城市产业发展功能、城市环境治理功能，通过规划引领，党建护航，深度推进“十四五”-“十五五”发展战略，实施“产业融合、规模发展、文化筑基、科技固本、生态宜居、低碳绿色”六大发展战略，聚焦城市建设运营服务核心主业，持续建设服务、安居保障、城市能源、园区建设、智慧海洋、城投类金融等六大产业板块，打造包容开放的北方样板平台公司，成为县域一流、省内领先的新型多元化城市运营主体、环渤海区域内重要的现代化综合性国有企业集团。现根据集团及各权属公司业务发展和工作需要，面向社会公开招聘，相关招聘事宜如下：

岗位需求

根据平台公司现状和发展需求，本次共计划招聘12个岗位，合计12人，具体岗位需求如下：

1.法务合规部主管1人（法务合规部）

2.行政专员A岗1人（行政管理部）

3.行政专员B岗1人（行政管理部）

4.项目管理专员1人（工程管理部）

5.招标采购专员1人（工程管理部）

6.消防、安全生产专员1 人（资产运营部）

7.资源平台运营人员1人（资产运营部）

8.投资部主管1人（投融资部）

9.投融资专员1人（投融资部）

10.投融资管理培训生1人（投融资部）

11.建筑行业会计1人（财务管理部）

12.会计1人（财务管理部）

任职条件

（一）基本条件

1.政治立场坚定，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

2.具有较强的管理能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律，具有专业思维、专业素养、专业方法，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调。

3.具有正确的政绩观，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务和融入新发展格局，推动高质量发展，勇担当、善作为，勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。

4.具有良好的职业操守和个人品行，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线，廉洁从业。

（二）岗位任职条件

见附件《平台公司岗位任职条件汇总表》。

招聘程序

按照公开报名、简历筛选、资格审查、考试测评、考察、体检、确定拟录用人选、办理入职手续等程序进行。

（一）线上报名

1.于2023年9月11日17:00前，登录“智荟桥”网站，点击招聘职位，在线完成《招聘报名表》提交及简历投递。

2.报考人员需上传身份证、学历学位证书和教育部学籍在线验证报告、社保缴纳证明、相关资格证书（职称、职业资格等）、业绩成果证明、获奖证书等相关材料扫描件以及个人近期小2寸证件照、生活照各1张（电子版）。报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。

3.应聘者选择符合条件的岗位报名，每人限报一个岗位。其他格式的简历、报名表无效。请勿重复报名，报名后无须来电确认，并谢绝来访。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。考试机构将根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查。如符合职位要求并通过资格审查，将在报名截止日起5个工作日内通过电话、短信或邮件等方式通知，请确保提交的邮箱等信息准确并保持通讯畅通，未通过者不再另行通知。

（三）考试测评

主管岗位原则上采用面试方式，若报名人员较多则增加一轮笔试或面试，基层岗位采用笔试和面试相结合方式，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。时间另行通知。参加测评时须携带准考证和相关证明材料原件，否则不得进入考场。

1.笔试

根据笔试结果确定笔试成绩合格线，笔试成绩在报名网站查询。进入现场资格审查范围人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据岗位招聘计划从高分到低分按1:3的比例确定。进入现场资格审查范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入现场资格审查范围。笔试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入现场资格审查范围。通过现场资格审查并领取面试通知书的人员，应按规定参加面试。包含递补情况的面试人员名单在“智荟桥”网站网公布。

2.面试

面试主要考察应聘者的职业道德、专业知识和业务能力。面试采用结构化面试、专业测试、情节模拟、答辩及实际操作等方式进行。面试成绩于本场面试结束后公布。面试的其他具体事宜，另行通知。

考试总成绩按笔试成绩和面试成绩4:6的比例合成，直接面试岗位面试成绩即为总成绩。根据考试总成绩，确定进入考察范围人员名单。进入考察范围人员最后一名成绩并列的，一同进入考察范围。进入考察范围人员名单（含考试总成绩）在“智荟桥”网站网公布。名单公布前考生自愿放弃考察资格的，从同一岗位考生中按总成绩由高到低依次等额递补。

（四）考察

按照测评成绩，进入考察范围人员确定后，招聘单位将通过一定形式，对应聘人员进行考察。考察工作由招聘主管机关负责组织。招聘单位成立考察小组，每组由2名以上工作人员组成，具体负责考察工作。考察按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避的情形、与招聘岗位的匹配度等方面的情况，并对考察对象进行资格复审。被考察对象在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。如经考察不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本招聘简章规定的行为，不予聘用或取消聘用。应聘人员在考察过程中提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。考察小组要实事求是、客观公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，招聘单位及其主管部门组织人事部门及考察组要严格审核把关被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。应聘人员如不予同意考察，视为自动放弃本岗位应聘机会。

（五）体检

招聘单位对考察合格人员按计划招聘人数由高分到低分依次等额确定进入体检范围人选，并负责组织进行体检。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，以面试成绩排序，面试成绩仍相同的，依次按博士学位研究生、硕士学位研究生、本科毕业生的顺序排序（同等条件下省级优秀毕业生优先）；仍不能确定的，组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试后的总成绩排序确定进入体检范围人员。体检应在平台公司指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等公务员录用体检标准及操作手册执行。体检费用由应聘人员负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，应聘人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。应聘人员或招聘单位对体检结果（当日当场复检项目除外）有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由招聘主管机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。必要时，招聘主管机关可以要求重新体检。应聘人员没有征得招聘主管机关同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。应聘人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。

（六）公示

根据应聘人员测评成绩、考察情况、体检情况，择优确定拟录用人员并在“智荟桥”网站面向社会予以公示。如拟录用人员放弃录用资格的，视情况递补。

（七）聘用

公示期为7个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位办理聘用手续。对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。考察、体检不合格的，或公示期有反映问题影响聘用并查实的，取消其聘用资格。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入同一招聘岗位考察范围的人员中依次等额递补。受聘人员按规定实行试用期制度，新聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年（含试用期），试用期不合格的解除聘用合同。

岗位管理及薪酬待遇

（一）本次招聘人员，将综合考虑个人实际、企业发展等情况，安排在龙口市平台公司相应岗位工作，工作地点在龙口。同时，将根据聘任岗位、个人经历等情况，综合研究确定薪酬待遇。

（二）本次招聘人员，将实行试用期制度，时间3个月。期满考核合格的，予以转正。

有关说明

（一）若本次招聘无合格人员，公司有权调整相应岗位及数量的招聘计划。

（二）招聘工作实行信息公开和全程监督制，接受社会和群众的监督。对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊和违反考试纪律，或有意隐瞒本人真实情况等，一经查实，即取消报名或录用资格。

（三）逾期未按规定提供相关材料，未按规定要求参加资格复审及面试、体检等程序的，未按要求到岗的，无正当理由逾期不配合办理入职手续的，视为自动放弃资格。

（四）本次招聘不收取任何费用。请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式进行报名，谨防上当受骗！

（五）本次招聘全流程委托第三方公司组织开展,在招聘过程中，第三方公司承诺对应聘者的信息保密，报名资料不再退回。

联系方式

咨询电话：0535-8735889

报名技术咨询电话：18563702201 焦老师

联系时间：工作日8:30-11:30，14:00-17:30